Внутренний и Внешний аудит
Является самым первым и одним из самых важных шагов в нашей работе. Мы анализируем внутренние процессы в компании( воронка продаж, продукт/услуга, УТП, профессионализм менеджеров и ещё более 30ти различных пунктов ). И внешние, где мы выступаем в роли покупателя , причем подходим к этому процессу комплексно и творчески, отыгрывая несколько различных сценариев , после чего анализируем работу менеджеров, которые, естественно, не в курсе что их тестируют так же по более чем 30ти различным пунктам. На основе этого анализа готовим заключение по существующим проблемам и варианты их решения.
Область анализа | Текущее состояние | Рекомендации изменений | Ожидаемый результат |
Скрипты активных продаж | 2 | ||
Скрипты работы с вх клиентами | 5 | ||
Время отклика на входящий звонок | 5 | ||
Профессионализм менеджеров | 4 | ||
Выявление потребностей | |||
Презентация продукта | |||
Работа с возражениями | |||
Закрытие сделки | |||
Укомплектованность отдела продаж | 7 | ||
Задействование каналов продаж | 3 | ||
СЕО | |||
Контекст | |||
Таргетированая реклама | |||
Активные продажи | |||
Тендеры | |||
SMM | |||
Партнерка | |||
Промоушен | |||
Наружняя реклама | |||
Сайт | 5 | ||
Дизайн | |||
Акуальность информации | |||
Отзывы/Кейсы | |||
Форма обратной связи | |||
Мобильная версия | |||
Скорость загрузки | |||
Навигация | |||
Юзабиити | |||
Информация о компании | |||
УТП компании | 3 | ||
Оффер компании | 2 | ||
Система мотивации менеджеров | 5 | ||
Подбор кадров | 5 | ||
Система взаимодейтвия между отделами/Скорость | 7 | ||
Эффективность СРМ системы | 4 | ||
Система обучения менеджеров/Адаптация | 2 | ||
Автоматизация процессов в компании | 6 | ||
Целевая авудитория | 6 |